1. 専門知識と看護技術を持って多様なニーズに応えられる看護師
2. キャリア開発を目指し自己研鑚できる看護師
3. 医療チームの一員として主体的に行動できる看護師
4. 自分で考えて行動できる看護師

　先輩看護師（プリセプター）が新人看護師（プリセプティー）をマンツーマンで指導・教育する教育制度（プリセプター制度）に加え、悩みや疑問などが生じた際に、支援や相談相手になる看護師（エルダーナース）によるサポート、更には部署全体で支援を行うといった屋根瓦方式での新人支援を行っています。

キャリア開発ラダーとは看護者の能力（看護の核となる実践能力、自己教育研究能力、組織的役割遂行能力）を、ラダー（階段）のように設定し、看護師の専門的な能力の発達や開発、看護実践能力に加えて、看護管理者やスペシャリスト、また、大学院等への進学などキャリアを段階的に発展させるシステムです。

認定看護師	特定認定看護師
感染管理 1名	皮膚排泄ケア 1 名
緩和ケア 1名
がん性疼痛看護 2名
がん化学療法看護 1名
救急看護 1名
看護管理 2名