山鹿市民医療センター看護部理念

患者さんの人権を尊重し、
心あたたかな看護を提供します。

看護の専門職業人としての真価を発揮し、
地域の皆さまの健康と安全に貢献する。
患者さんの権利を最優先に考えた、
患者さん中心の看護サービスを提供する。

※下図は画面に収まらない場合、
左右にスライドしてご覧いただけます。

病院の目標をバランススコアカードの4つの視点で示した図。学習と成長の視点ではキャリア開発、看護実践能力向上、論理的行動力向上、専門性の高い看護師育成を掲げる。内部プロセスの視点ではチーム医療の充実、安全な看護、ヘルシーワークプレイスの推進、看護の経営参画を示す。顧客の視点では看護ケア満足度向上、ワークライフバランス推進、病院機能充実と経営安定化を示す。全体として『安心・安全で質の高いケアの提供』と『働きやすく働き続けられる職場づくり』を目標としてまとめた図。

ごあいさつ

山鹿市民医療センターのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

当センター看護部は、「患者さんの人権を尊重し、心あたたかな看護を提供します」という理念のもと、患者さん一人ひとりの思いに寄り添った看護の実践に努めています。
様々な疾患を抱えて来院される患者さんやご家族が安心して受診・入院していただけるよう、思いやりと専門的な知識・技術をもって日々看護に取り組んでいます。

また、高齢化が増々進む地域の中核病院として、院内外の医師や多職種と連携しながら、急性期から在宅支援まで切れ目のない、地域に根ざした医療・看護を実践しています。
看護部としても、患者さん一人ひとりの生活や思いに寄り添いながら、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう支えていくことが使命であると考えています。そのため、看護職員一人ひとりが専門職として学び続け、成長できる環境づくりにも力を入れてまいります。

地域の皆さまに信頼され、「ここに来てよかった」と思っていただける病院を目指し、地域のために看護部一同、心を込めて看護を提供してまいります。これからもどうぞよろしくお願いいたします。

看護部長 辻﨑 小百合

看護部の特色

看護体制:入院基本料1(7対1看護体制)

固定チーム継続受け持ち制

固定チームとは、病棟の看護チームを2チームに分け看護を提供し、チーム内の患者さんお一人お一人の入院から退院までの全期間をチームとして受け持つ方式です。 さらに、個々の患者さんに責任を持って看護を提供するために、継続受け持ち制をとっております。継続受け持ち制では、受け持ち看護師が立案した入院中の療養計画をチーム全体で支持し、看護を提供します。

勤務体制

変則2交代制、2交代と3交代の混合での運用

基本的には変則2交代制ですが、働く人のライフスタイルに合わせて2交代と3交代の混合で運用しています。

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変則2交代 変則3交代
夜勤:19:00〜翌朝9:00 (勤務時間13時間) 日勤:8:30〜17:15 (休憩60分)
ロング日勤:8:30〜19:45 (勤務時間10時間15分) 準夜:16:15〜1:00
夜勤専従者の2交代:16:15〜翌朝9:15 深夜:0:30〜9:15

目標管理

目標作成のために各人が何をすべきか明確にし、モチベーションを向上させて、より効率的に目標を達成していくため、個人で、あるいはチームで目標に向かってチャレンジしています

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目標管理のステップを示す図。初期・中間・最終の3段階の面接を軸に、病院目標の設定から個人の目標設定・実践・評価までの流れを円形に示している。「設定(初期)面接」で病院目標からチーム・自己目標を設定し、中間面接で進捗を確認しながら実践を行い、最終面接で評価・フィードバックを行う一連のサイクルが表されている。

2025年度(令和7年度)山鹿市民医療センター 看護部目標

  1. 患者・家族に信頼される質の高いケアを提供する
  2. 人材の確保と育成を推進する
  3. 働きやすく、働き続けられる職場環境にする
  4. 経営改善に貢献する