山鹿市民医療センター看護部理念

患者さんの人権を尊重し、
心あたたかな看護を提供します。

看護の専門職業人としての真価を発揮し、
地域の皆さまの健康と安全に貢献する。
患者さんの権利を最優先に考えた、
患者さん中心の看護サービスを提供する。

※下図は画面に収まらない場合、
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病院の目標をバランススコアカードの4つの視点で示した図。学習と成長の視点ではキャリア開発、看護実践能力向上、論理的行動力向上、専門性の高い看護師育成を掲げる。内部プロセスの視点ではチーム医療の充実、安全な看護、ヘルシーワークプレイスの推進、看護の経営参画を示す。顧客の視点では看護ケア満足度向上、ワークライフバランス推進、病院機能充実と経営安定化を示す。全体として『安心・安全で質の高いケアの提供』と『働きやすく働き続けられる職場づくり』を目標としてまとめた図。

ごあいさつ

山鹿市民医療センターの看護部は山鹿地域の急性期医療を担う地域に中核病院として、「患者さんの人権を尊重し、心あたたかな看護の提供」を目指しています。

救急や急性期においては、状態の変化を見極め適切な処置を行うことによって地域住民のいのちを守るとともに身体的・精神的な回復を促し、少しでも早く住み慣れた生活の場に戻ることができるような支援を行っています。また、継続した療養を必要とされる場合には、各施設や地域と連携しながらその人らしい生活ができるよう患者さんの生活に視点をおいて患者さんとともに考え行動し、看護の専門職業人としての真価を発揮して、質の高い信頼される看護サービスの提供を目指しています。

更に、高齢化や人口減少などを背景に医療職や看護師の確保が現在以上に困難となることが予測されます。しかし、次世代に繋がる地域医療機関として存続するためにも職員一人一人がやりがいと誇りを持ち、笑顔で働き続けられるような職場づくりを追求し、だれもが「山鹿市民医療センターに来てよかった」「ここで働いてよかった」と思えるような病院・看護部になるよう尽力してまいる所存ですので、これからどうぞよろしくお願いいたします

看護部長 松本 和美

看護部の特色

看護体制:入院基本料1(7対1看護体制)

固定チーム継続受け持ち制

固定チームとは、病棟の看護チームを2チームに分け看護を提供し、チーム内の患者さんお一人お一人の入院から退院までの全期間をチームとして受け持つ方式です。 さらに、個々の患者さんに責任を持って看護を提供するために、継続受け持ち制をとっております。継続受け持ち制では、受け持ち看護師が立案した入院中の療養計画をチーム全体で支持し、看護を提供します。

勤務体制

変則2交代制、2交代と3交代の混合での運用

基本的には変則2交代制ですが、働く人のライフスタイルに合わせて2交代と3交代の混合で運用しています。

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変則2交代 変則3交代
夜勤:19:00〜翌朝9:00 (勤務時間13時間) 日勤:8:30〜17:15 (休憩60分)
ロング日勤:8:30〜19:45 (勤務時間10時間15分) 準夜:16:15〜1:00
夜勤専従者の2交代:16:15〜翌朝9:15 深夜:0:30〜9:15

目標管理

目標作成のために各人が何をすべきか明確にし、モチベーションを向上させて、より効率的に目標を達成していくため、個人で、あるいはチームで目標に向かってチャレンジしています

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目標管理のステップを示す図。初期・中間・最終の3段階の面接を軸に、病院目標の設定から個人の目標設定・実践・評価までの流れを円形に示している。「設定(初期)面接」で病院目標からチーム・自己目標を設定し、中間面接で進捗を確認しながら実践を行い、最終面接で評価・フィードバックを行う一連のサイクルが表されている。

2025年度(令和7年度)山鹿市民医療センター 看護部目標

  1. 患者・家族に信頼される質の高いケアを提供する
  2. 人材の確保と育成を推進する
  3. 働きやすく、働き続けられる職場環境にする
  4. 経営改善に貢献する